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辰元党建

辰元公司党支部组织委员组织开展专题调研活动
发布时间:2020-10-26浏览次数:753

为贯彻落实省行《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》精神,7月18日至19日,辰元公司党支部组织委员韩副总经理在肥组织分批召开座谈会,进行人力资源风险管控专题调研。公司综合管理部主要工作人员和各管理处、分公司负责人参加座谈会。

为做好本次调研活动,公司人力资源主管部门综合管理部日前从管理实际出发,结合法律法规要求,借鉴各类劳动用工纠纷案例,制定了详细的人力资源风险管理调查问卷,拟定了座谈会提纲,要求管理处、分公司认真准备,以深入了解公司人力资源风险管理现状,同时帮助各单位梳理本单位人力资源风险管理点,增强主要负责人风险意识。各单位对调查问卷进行了认真答卷,全数上交。


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座谈会上,韩副总经理阐述并剖析了此次专题调研的起因、目的及重要作用与意义。韩副总经理指出,调研是对省行“不忘初心、牢记使命”主题教育的认真落实,是将党建与经营管理密切联系,以党建促进管理,是当前法制环境下安全用工的重要举措,是加强中层管理人员风险意识的强针剂,为保障企业与员工双方利益寻找突破口,能推进公司人力资源风险管控能力。各单位对照提纲具体分析了本单位人力资源管理现状,从劳动合同、社保、薪资、休假、考核、作业流程、档案管理八个方面,对风险进行了评估和预判,查找摆明了问题,确定了主要风险,并给出了应对措施。从调研情况来看,公司人力资源管理的风险基本在可控范围内,得到了有效管控。

会上,综合管理部对人力资源管理主要风险再次阐述并分析,帮助大家理清风险因素和重点关注点。大家还纷纷提出具体个案,对处理方法、步骤及注意事项进行了讨论,综合管理部逐一给出了处理建议。韩副总经理对各单位人力资源风险管控提出了几点具体要求。

通过交流,管理处、分公司分享了管理经验和人力资源风险应对知识,相互借鉴,共同提高公司人力资源风险防范能力。两场座谈会与会人员热烈讨论,积极分享,超出了会议预期时长,取得了良好的效果。

                                                                                                                                                     【文/图:笪贤芳  陈新】